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2025-07-17
為切實增強職業技能培訓實效，泗洪縣人力資源和社會保障局聚焦“需求、準入、質量、就業”四個關鍵環節，系統推進職業技能培訓工作。今年以來，已開展精準化培訓452人次，培訓后就業率突破85%，發放培訓補貼超61萬元，實現技能提升與就業增收雙向促進。一是嚴格準入機制，夯實精準培訓基礎。聯合各鄉鎮、各部門入企業開展層次更深、覆蓋面更廣的勞動力資源調查，進一步掌握全縣勞動力就業狀況、技能水平、就業意愿和培訓需求等，建立“就業意愿和培訓需求清單”，為開展精準性的職業技能培訓奠定堅實的基礎。二是精準匹配需求，構建動態供給體系。緊緊圍繞勞動力培訓意愿、市場需求和產業發展，全面推行“培訓機構出菜單、勞動者選菜單、企業要訂單”培訓服務模式，按照“實際、實用、實效”和“缺什么、補什么、需什么、學什么”的原則，積極探索針對性強，易學易操作的培訓專業及課程，有效提升職業技能培訓的針對性。三是強化全程監管，筑牢質量安全防線。嚴把資金發放管理關口，嚴格執行省、市相關文件要求，規范資格審核、資金撥付、操作流程，壓實資金管理使用責任，對培訓全程監管，從學員的準入、班次申請、課程設置等方面審核，采取不定期抽查、電話回訪等方式，嚴把培訓質量關，確保培訓資金使用規范、安全、有效。四是延伸服務鏈條，提升就業轉化效能。推行“技能培訓＋等級評價＋就業輸轉”一體化模式，對培訓結束后有就業意愿但尚未就業的學員，提供跟蹤服務，進行就業崗位信息輸送，精準推薦學員就業，確保職業培訓實效性。下一步，該局將加大政策宣傳解讀力度，提高政策的公眾知曉度，進一步加大培訓力度，創新工作思路，以形成培訓促創業，創業帶動就業的良性循環機制，提升職業技能培訓質效。（人社局 葛偉 張悅 審核 陳靖宜 責任編輯 劉南）
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